小侃嘉年华大动员会议（模拟场景）

环之鸟 · 发表于 2018-7-6 10:43:52

本帖最后由环之鸟于 2018-7-6 11:31 编辑

以为今天能出来重铸火法，一看更新果然还是跳票了，懒得骂策划，废口水。

趁着更新没事，模拟下场景，博一下大家眼球，非喜勿喷。

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“7·7”嘉年华务虚会议

与会时间：2018年6月30日
参与部门：策划部、行政部、采购部、技术部、外宣部
主持人员：制作人老赵

制作人老赵：大家早上好，今天呢召集大家来开会，是想了解下嘉年华相关事情的进展，保证顺利圆满完成，有什么困难要及时反映及时解决。

制作人老赵：策划组，除了中州新地图的推出之外，三大职业的重铸进展如何了？

策划人老钱：目前火法已经完成内部测试，火法计划在下周开始个别区服让玩家测试，再根据玩家的反应做出适当调整。其他两个职业的重铸也在紧锣密鼓测试当中。按照目前的进度，嘉年华版本更新正式推出新火法没有问题，另外2个职业时间会稍后一点。

制作人老赵：嗯，很好，这是嘉年华的重头戏，一定要抓紧按时完成。同时还要调研其他活动配合，衬托出嘉年华版本的气氛。

策划人老钱：好的，保证完成任务。

制作人老赵：7月7日的十万大服，人数肯定很多，卡机、掉线的问题估计还是有会，技术部有什么对策吗？

技术员老孙：我们按预测人数一倍来对待，同时启用阿里和腾讯的线路，开区时大流量不会导致大面积的掉线，对于玩家的游戏体验也会有很大的改善。开区头几天，我们还会增加值班人员，防止意外事件能够迅速解决。

制作人老赵：你们是最重要的部门，其他部门做的再好，如果由于你们的问题造成玩家的体验差，那么其他人做的一切都白费了，一定要重视。

技术员老孙：嗯，我们会做好的。

制作人老赵：小李，7月7十万大服预约的人数多不多，老玩家召回的怎么样？

外宣部小李：1、截止昨天下班，预约的人数已经超过1万人，人数还在猛增，预计到7月7开区前能达到5万人，非常火爆。2、关于老玩家的召回，通过我们电话推的老玩家，回归游戏的几率还是很大的，我们也根据这种情况送出了大神卡，让老玩家能感受到我们的诚意。根据我们以往的观察，有部分老玩家并不想继续玩，会拿这个大神卡去销售盈利，为此我们也改变了政策，筛选一些符合要求的玩家，要他们真正的去玩这个新区，才会得到我们的大神卡。3、跟我们合作的公会和还有官网、论坛、贴吧的推广也正在进行之中，很多玩家为了拿到奖励都在努力的组队，这些都是可以看到的成效。

制作人老赵：嗯，很不错。这个大神卡要这样做的话，要适当调整一下物品，毕竟很多都是人民币玩家，送的东西要有吸引力。

外宣部小李：我们目前通过短信通知的方式，让符合条件的玩家添加我们专属客服的微信，会有详细的说明。玩家既然加了，表示还有想玩的心理，我们就抓住这种心理去推。

制作人老赵：非常好，就这么办。

制作人老赵：董事长确定会出席线下嘉年华晚会，这方面一定要做好，会场布置，嘉宾邀请等情况如何了？

行政部小周：1、场景已经根据节目的安排大致布置完毕，还有一周的时间可以进行适当调整，时间还是很充裕的，这块是没有问题。2、邀请函后天可以制作完毕，到时需要公司的各位大领导签名邀请，以表达我们的重视。3、关于晚会当晚的人手问题，我们也正在抽调各部门的人员来配合我们。

制作人老赵：嗯，很好，如果人手抽调遇到问题可以来找我，还有安全问题一定要重视，做好这方面预案演练一下。还有晚会当晚的奖品准备得怎么样了？

采购部小吴：根据清单已经采购完毕，现在已经陆陆续续的送到，目前在仓库已经划出一部分地方摆放。

制作人老赵：做得不错，大家都辛苦了，希望再加把劲，圆满完成嘉年华这件大事情，我也会时刻紧盯着。散会吧。

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7月5日，制作人老赵把策划头老钱叫进了办公司

制作人老赵：我刚刚看了下论坛，看到玩家对这个火法重铸技能反映很大。你怎么看？

策划头老钱：这个由于我们的估算不足，刚推出的时候技能太过强大，及时的进行了调整，个别玩家感觉落差很大，产生了一些情绪。

制作人老赵：这些你们之前没有测试的吗？测试了怎么会没有想到这个问题？

策划头老钱：有考虑到，但是目前还是超出了我们的预计。所以为了避免更大的问题，我们暂停了明天全区更新推出的计划，仍然在几个区测试，完全调整稳定之后再全区推出。

制作人老赵：之前开会你怎么保证的？我要看的是结果，不是理由。你看现在各部门都完成了，就你们没完成，你让其他部门怎么看？

策划头老钱：这个确实没有预料到，现在我已经让下面的人加急处理了。

制作人老赵：明天出不了，那下周能出来？另外2个职业又什么时候？

策划头老钱：新火法下周全区更新肯定能出了，另外2个职业要月底。另外为了安抚玩家的情绪和转移玩家的视线，再增加一些活动。

制作人老赵：老钱啊，我们现在不能再出差错了明白吗？你也看到去年的情况，手游那边的利润去年超过我们很多，在董事长面前，我的面子都不好放，你作为策划组长，危机感要时刻有。现在玩家流失的情况还是很严重，你要想想办法，动员下大家，多找些点子，开发新内容，吸引玩家。另外，我已经让绩效专员指定新的绩效考核制度，我要对你们策划组的每个人都考核，提高绩效奖金，原则上不再增加基本工资，让大家处在同一起跑线上，做得越好拿的越多。

策划头老钱：目前的游戏市场手游发展的太快，玩家都利用碎片化的时间去玩，这是我们端游不能比较的。但是我们的危机感肯定有的，现在我也让同事去看看其他游戏，挖挖玩家如今的想法，喜欢玩什么样的游戏，要及时跟上时代的发展。

制作人老赵：你明白就好，出去做事吧，记住你的时间。

策划头老钱：一定不负期望，我先出去了。

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